Служебные автомобили простаивают в гараже, топливо не используется, а международные конференции в обозримом будущем отменяются. Какие льготы работодатели могут предложить сотрудникам, которые работают удаленно, временно или в долгосрочной перспективе? Директор, HBA Consulting Гэри Чемпион Гэри Чемпион. Не всегда существует четкое разграничение между обязательствами работодателя в соответствии с законами об охране труда и технике безопасности на рабочем месте и льготами для удаленных сотрудников . Например, если компания предоставляет мебель для домашнего офиса, она может быть намного лучше, чем та, что была у сотрудника ранее, и они будут благодарны за это и, очевидно, смогут использовать мебель в нерабочее время. Тем не менее, было бы неправильно, если бы работодатель надел что-то в качестве привилегии вместо того, чтобы четко объяснить, что лежит в основе мебели — чтобы избежать претензий о травмах на рабочем месте. Вид привилегий, которые ценят сотрудники, часто зависит от личности и стиля работы. Подумайте о гибкости: некоторые сотрудники хотели бы иметь возможность забрать своих детей из школы, а затем снова поработать пару часов вечером, в то время как некоторые предпочитают твердый распорядок работы и отдыха. «Важно обсудить индивидуальные обстоятельства, но также должна быть последовательная основа для принятия решений». — Гэри Чемпион, HBA Consulting Важно обсудить индивидуальные обстоятельства, но также должна быть последовательная основа для принятия решений. В противном случае это может привести к несогласованности и потенциальным жалобам в будущем, когда люди сравнивают записи о том, что они смогли получить в качестве «привилегии». Ребекка Ханнан Эксперт по здоровому образу жизни на рабочем месте Ребекка Ханнан Ребекка Ханнан. Предоставление сотрудникам обучения осознанности — это замечательная возможность, потому что это помогает снизить стресс и поощряет быть в данный момент. Есть несколько действительно хороших приложений, таких как Headspace и Calm . Insight Timer — еще один, и у него есть функция таймера, помогающая развивать регулярную практику. Однако, когда сотрудники предоставлены сами себе, они могут не посещать сеансы внимательности, поэтому лучше сначала предоставить им доступ к некоторому базовому обучению. Даже одна 30-минутная сессия может стать действительно хорошим введением. Точно так же онлайн-занятия йогой имеют много преимуществ. Йога помогает людям справиться со стрессом и избавиться от напряжения, вызванного длительным сидением за столом. Вы можете предложить йогу по запросу с помощью приложения или виртуальные занятия в определенное время с другими коллегами и учителем, который может дать отзыв о позициях и так далее. Хотя я думаю, что коврик для йоги — слишком личный выбор, чтобы его дарить, вы можете предоставить сотрудникам бутылку с водой и полотенце, и на них можно нанести логотип компании. «Возможности для профессионального развития также являются отличным преимуществом. Что особенно актуально, так это онлайн-курс по сострадательному лидерству. В данный момент люди действительно нуждаются в сострадании». — Ребекка Ханнан Возможность профессионального развития также является большим преимуществом. Что особенно актуально, так это онлайн-курс по сострадательному лидерству. Люди действительно нуждаются в сострадании в данный момент. Это поможет менеджерам научиться различным способам общения с людьми и помощи им в преодолении трудностей, а также укрепить чувство командной работы, несмотря на удаленную работу. Юлиус Сантосо Основатель и директор Lucky You Found Me Юлиус Сантосо Юлиус Сантосо. Пакет забот позволяет сотруднику знать, что его усилия ценятся и что они находятся в мыслях руководства, несмотря на то, что они не вместе в офисе. Очень хорошо работает записка, сопровождающая некоторые «предметы комфорта»: такие вещи, как кофе или чай, печенье, кружка и, возможно, маски для лица и дезинфицирующие средства для рук. Просто помните о любых диетических требованиях. Многие компании настаивают на том, чтобы предоставлять здоровую пищу, а не коробку пончиков, но большинство из нас тоже любит угощение. Вы также можете настроить социальный звонок Zoom с группой коллег, чтобы расслабиться и поболтать о вещах, не связанных с работой, наслаждаясь некоторыми предметами из пакета ухода. «Записка с некоторыми «предметами комфорта» работает очень хорошо: такие вещи, как кофе или чай, печенье, кружка и, возможно, маски для лица и дезинфицирующие средства для рук». - Юлиус Сантосо, К счастью, ты нашел меня Я думаю, что такие жесты работают очень хорошо, потому что это не экстравагантная трата в то время, когда бюджет ограничен. Онлайн-обучение и курсы — еще один экономически эффективный способ инвестировать в своих людей в это время. Познакомьтесь с экспертами Гэри Чемпион Гэри Чемпион является директором HBA Consulting в Канберре, обладающим обширным опытом работы как в федеральном, так и в государственном секторе штата. До прихода в HBA Consulting в 2010 году Чемпион работал заместителем директора в крупной международной консалтинговой фирме. Ребекка Ханнан Ребекка Ханнан имеет тридцатилетний опыт работы в области здорового образа жизни. Она является спикером и тренером и работала с организациями в различных секторах, включая горнодобывающую промышленность, туризм, недвижимость и здравоохранение. Она также была первой женщиной, которая пробежала 135-километровую трассу от мыса до мыса в Западной Австралии за 24 часа. Юлиус Сантосо Юлиус Сантосо основал в Сиднее в 2008 году бутик-агентство по подбору персонала и подбору персонала Lucky You Found Me . Оно специализируется на размещении кандидатов в сфере бухгалтерского учета и финансов в Австралии и Азиатско-Тихоокеанском регионе. Сантосо также является академиком бизнес-школы UNSW при Университете Нового Южного Уэльса. Познакомьтесь с экспертами Гэри Чемпион Гэри Чемпион является директором HBA Consulting в Канберре, обладающим обширным опытом работы как в федеральном, так и в государственном секторе штата. До прихода в HBA Consulting в 2010 году Чемпион работал заместителем директора в крупной международной консалтинговой фирме. Ребекка Ханнан Ребекка Ханнан имеет тридцатилетний опыт работы в области здорового образа жизни. Она является спикером и тренером и работала с организациями в различных секторах, включая горнодобывающую промышленность, туризм, недвижимость и здравоохранение. Она также была первой женщиной, которая пробежала 135-километровую трассу от мыса до мыса в Западной Австралии за 24 часа. Юлиус Сантосо Юлиус Сантосо основал в Сиднее в 2008 году бутик-агентство по подбору персонала и подбору персонала Lucky You Found Me . Оно специализируется на размещении кандидатов в сфере бухгалтерского учета и финансов в Австралии и Азиатско-Тихоокеанском регионе. Сантосо также является академиком бизнес-школы UNSW при Университете Нового Южного Уэльса.