Среднестатистический работодатель тратит всего восемь секунд на чтение резюме, прежде чем принять решение, продвигать ли его или отклонить. Что выделит ваше резюме среди остальных? «С помощью резюме по бухгалтерскому и финансовому учету мы хотим иметь возможность очень быстро определять соответствующие системы, отрасли и ключевые навыки», — говорит Эрин Девлин, управляющий директор Виктории в консалтинговой компании по подбору персонала people2people и автор книги « Получите работу, которую вы действительно хотите» . . «И будьте как можно более конкретными — перечислите системы на первой странице, а затем подробно опишите позже в резюме, например, тот факт, что вы создали сводные таблицы, а не просто говорите, что использовали Excel. «Сделайте то же самое для отраслей — например, в производстве может быть определенный тип запасов, который вы зарегистрировали. Тогда работодатель сразу узнает, и это выделяет вас среди других кандидатов». Ударь в свой собственный барабан Достижения в рамках каждой роли должны быть четко сформулированы, добавляет Девлин. «Вы не хотите просто сказать: «Я выставлял счета». Лучше сказать: «Мне удалось выставить счета примерно 400 поставщикам в месяц». «Предоставьте надежные данные о том, как вы улучшили свою организацию, например, путем определения экономии средств, которая привела к увеличению EBIT на 10% за определенный период времени». Выделите все, что повышает ценность в глазах рекрутера, например, превосходное образование. «Если вы преуспели, подчеркните это, например, высокий средний балл в учебе в университете», — предлагает Девлин. Используйте свои сильные стороны Основатель Recruitment Expert Майкл Эдельштейн CPA призывает кандидатов задуматься о своих сильных сторонах. «Что делает тебя особенным? Вы член совета CPA [Австралия], капитан спортивной команды, чемпион Toastmaster? По сути, что вы делаете, чтобы расти, развиваться и вносить свой вклад?» Эффективное общение требует высокой степени самосознания. «Я знаю, что делает финансовый бухгалтер, и я знаю, что делает налоговый бухгалтер бизнес-услуг», — говорит Эдельштейн. «Что вы на самом деле сделали в этой роли? Вы просто пришли и сделали свою работу, или вы преуспели в некоторых областях? Вы придумали новый отчет, или сократили время, необходимое для выполнения чего-то, или внедрили что-то новое? Подобные вещи демонстрируют инициативу и выделяют вас». Девлин говорит, что волонтерство или общественная работа также потенциально могут быть включены, в зависимости от типа проводимой деятельности. «На многих должностях нам нравится видеть, как люди вовлечены в свое сообщество», — говорит Девлин. «Поскольку это вне работы, это, очевидно, личная информация, и кто-то должен добровольно ее предоставить. Но если вы хотите, это может выделить вас, потому что это может показать лидерские качества и дополнительные навыки». Избегайте поднятия красных флажков Слишком часто превосходное резюме оказывается подпорченным вопросами без ответов. Предотвратите это, устранив любые пробелы в занятости или периоды краткосрочной занятости. «Никто не хочет нанимать хоппер по работе », — предупреждает Эдельштейн. «Все, что вызывает тревогу, должно быть рассмотрено. Могут быть законные причины для краткосрочных ролей, такие как материнский контракт, переезд в другой город, нахождение в декретном отпуске или уход за пожилыми родителями. Объясните это, а не оставляйте на волю воображения читателя». Это может показаться очевидным, но орфографические и грамматические ошибки — огромный красный флаг для бухгалтерских и финансовых резюме, потому что они предполагают небрежность. «Внимание к деталям является ключевым — бухгалтеры живут и умирают благодаря этому набору навыков», — говорит Эдельштейн, и все же он поражен количеством виденных им резюме, в которых говорится о внимании к деталям, но при этом содержатся небрежные опечатки. Вишенка на вершине В век социальных сетей иметь первоклассное резюме уже недостаточно. Кандидаты также должны использовать свой профиль LinkedIn, чтобы выделиться. «В сочетании с вашим резюме LinkedIn может быть невероятно мощным», — говорит Девлин. «Создание и распространение отличного контента, относящегося к бухгалтерскому учету и финансам, может позиционировать вас как лидера мнений». Эдельштейн также советует соискателям использовать свои связи в LinkedIn и запрашивать рекомендации у нынешних и бывших коллег, которые подчеркивают черты, указанные в их резюме. «Это может быть очень важно, когда кто-то описывает вас как замечательного командного игрока, который всегда выполняет работу вовремя и делает все возможное. Такие вещи действительно сложно продемонстрировать в резюме», — говорит он.