Как любимые занятия помогают вашей карьере

Картинка новости Узнайте от специалистов по бухгалтерскому учету и финансам о том, как уделение времени хобби или увлечению может принести неожиданные карьерные выгоды. Посвящать время хобби или интересам, которые полностью отделены от рутинной работы, полезно не только для здоровья и расслабления. Это также может вызвать неожиданные карьерные преимущества. Профессионалы, которые постоянно уделяют время внешним интересам, нашли возможности для повышения квалификации и создания новых сетей. Изменение навыков и компетенций также является средством постоянного обучения и сохранения актуальности в быстро меняющемся мире. В нашей юности нас поощряют пробовать свои силы во всем и во всем, чтобы развивать навыки и расширять свой кругозор. Однако чем старше мы становимся, тем труднее может быть найти время и желание бросить себе вызов, чтобы выйти из нашей зоны комфорта, особенно с занятой карьерой. Тем не менее, преследование интересов вне работы может помочь бухгалтерам и специалистам в области финансов развить навыки и знания, которые могут продвинуть или разнообразить их жизнь и карьеру. Для Бернарда Пуна, FCPA, партнера EY в Гонконге и президента отделения CPA Australia в 2012 году в Большом Китае, это был соревновательный вид спорта. Его кульминация – завершение чемпионата мира Ironman на Гавайях в прошлом году в возрасте 52 лет. «Это был мой Эверест», — говорит Пун, который в конце 1990-х годов также стал первым гонконгцем, завершившим соревнования Ironman, и который участвовал в 14 других соревнованиях Ironman по всему миру, включая чемпионат мира. Пун занимался спортом, в том числе футболом, баскетболом и настольным теннисом, во время учебы в Гонконге, но его спортивные интересы действительно окупились, когда он помог ему познакомиться с местными жителями и завязать связи, когда он приехал учиться в Австралию в 1980-х годах. Пун добавил в свое спортивное резюме австралийский футбол и крикет и даже сегодня является активным членом Гонконгского клуба крикета. «Другие виды спорта помогли мне общаться с людьми, в том числе со старшими партнерами в фирме, когда я был еще подростком». По словам Пун, наличие интереса вне работы помогает вам общаться на более широкий круг тем, чем финансы, а дисциплина, необходимая для спортивных соревнований, помогла ему отточить свое время и навыки решения проблем. Здоровое тело, здоровая карьера Джонни Лам, бухгалтер, 45 лет, партнер PricewaterhouseCoopers (PwC) в Гонконге , организует занятия фитнесом на своем рабочем месте и боксирует с коллегами в тренажерном зале. Джонни Лам Джонни Лам CPA увлекается бегом и боксом, а также тренирует команду Гонконгского футбольного клуба до 15 лет. Он также возглавляет команду PwC в ежегодном 10-километровом забеге по сбору средств, организованном CPA Australia для исследования рака молочной железы, управляет футбольной командой PwC и тренирует футбольный клуб Гонконга до 15 лет. Однако еще в 1999 году у Лама было совсем другое хобби, которое, несмотря на то, что доставляло ему огромное удовольствие, вело его по ложному пути. Лэм запустил веб-сайт, на котором гурманы могли размещать отзывы о ресторанах, и сам просматривал многие закусочные. К 2010 году его вес резко увеличился, и он долго страдал от болей в спине и коленях. Лам решил, что пришло время для серьезных перемен и хобби, которое было бы более полезным для его здоровья. «Мне было около 38, а некоторые из моих хороших друзей уже умерли, — говорит Лам. «Мои дети были совсем маленькими, и я хотел быть ответственным родителем». Сейчас Лам занимается в тренажерном зале, где у него есть личный тренер, и где он боксирует, бегает, плавает или занимается йогой шесть часов в неделю. Его вес находится под контролем, и он также «убрал жир» из своего рабочего графика. «Упражнения также помогли развить мои организаторские способности, — говорит он. «До того, как я начал тренироваться, я очень нервничал, но теперь я смотрю на все более оптимистично», — говорит Лам. Внимательное отношение Том Куинлан CPA любит заниматься серфингом и иногда посещает встречи на пляже. В то время как тренировка тела уже давно признана эффективной, тренировка ума недооценивалась как инструмент для преобразования методов работы, говорит Том Куинлан, дипломированный бухгалтер из Мельбурна, директор Quinlan Consulting и Quinlan Marketing и коммерческий директор кадровой компании EQ People . . В 2008 году Куинлан работал в компании, входящей в топ-100 ASX, когда решил, что ему нужно больше времени для семьи и для другой своей страсти — серфинга. Он оставил свою работу в качестве руководителя бизнес-направления и посвятил свою энергию созданию собственной бухгалтерской и бухгалтерской практики, позже добавив отделы маркетинга, обучения, кадров и консультационных услуг. В 2014 году, будучи председателем Консультативного комитета выпускников Monash MBA, Куинлан организовал презентацию по осознанности и получил подтверждение методологии, которую он бессознательно принял. «Для меня [осознанность] заключается в том, чтобы быть полностью вовлеченным в то, на чем вы должны сосредоточиться. Это использование наших когнитивных способностей, чтобы подтолкнуть себя и перейти от чисто транзакционного мышления к стратегическому мышлению». — Том Куинлан CPA, Quinlan Consulting Это было не созерцание в стиле йогов, а очень прагматичное отношение к внимательности. «Для меня важно быть полностью вовлеченным в то, на чем вы должны сосредоточиться», — говорит Куинлан. «Это использование наших когнитивных способностей, чтобы подтолкнуть себя и уйти от чисто транзакционного мышления к стратегическому мышлению». Куинлан считает, что внимательность и совсем другой взгляд на его бизнес стали причиной того, что его компания рано внедрила гибкую работу — у Quinlan Consulting нет постоянного адреса офиса. Сейчас он занимается серфингом и работает повсюду, от Торки до Малибу и Байрон-Бей, иногда проводя встречи на пляже. Эмоциональный интеллект Нада Матиевич CPA — консультант по развитию карьеры и переходу, основатель и генеральный директор Elevate Me. Другой образ мышления привел Наду Матиевич, CPA, к ее нынешней роли основателя и генерального директора Elevate Me , компании из Мельбурна, которая помогает «профессионалам и руководителям вновь разжечь свой внутренний огонь и уверенно наметить свой собственный более полноценный путь к максимальной производительности и успеху». . Будучи студенткой, консультант по развитию карьеры и переходам специализировалась на прикладной экономике и организационном поведении, но, окончив учебу во время рецессии, решила придерживаться «прямого» бухгалтерского учета в качестве своей карьеры. «Именно благодаря саморазвитию мы можем подняться и расширить свои возможности и помочь сформировать будущее, которого мы хотим». — Нада Матиевич CPA, Elevate Mee «Попутно я понял, что могу оказать большее влияние, занимая руководящие должности и развивая людей», — говорит 58-летний Матиевич, чья трудовая жизнь включала девять лет работы в отделе аудиторских и консультационных услуг EY. «Технических навыков уже недостаточно для карьерных профессионалов высокого уровня, — говорит она. «Лидерам нужен эмоциональный интеллект». Матиевич активно выступает за то, чтобы выйти из зоны комфорта — она постоянно бросает себе вызов онлайн-обучением — и считает, что у нее склад ума миллениалов. «Благодаря саморазвитию мы можем подняться и расширить свои возможности, а также помочь сформировать желаемое будущее», — говорит Матиевич. Польза от отдачи Те, кто посвящает свободное время обществу, могут извлечь большую пользу из своей карьеры. Это верно для Уилла Го, CPA, старшего внутреннего аудитора Simplot Australia , который добровольно работал в своей церкви в Мельбурне в качестве председателя служения и казначея в течение последних девяти лет. Роль включает в себя поддержку управленческой команды общественной группы по широкому кругу вопросов, от собственности и инвестиций до ухода и разрешения конфликтов. «Вы должны быть эффективным коммуникатором и сотрудником, потому что вы работаете с широким кругом заинтересованных сторон, от членов церкви и сообщества до городского совета, государственных и федеральных государственных служб», — говорит 35-летний Го. Он также является казначеем детского лагеря Южного Креста в Ноксе для детей, страдающих от жестокого обращения или пренебрежения. «Я начал там работать волонтером, когда еще учился на CPA , и когда ты едешь в один лагерь, тебе это нравится, и ты хочешь вернуться», — объясняет он. «У меня есть роль приятеля/наставника в лагерях, и я помог со сбором средств, включая организацию вечера викторин, на котором было собрано 20 000 австралийских долларов». По его словам, волонтерство помогло Гоу улучшить многие социальные навыки. «Это мотивирует меня постоянно записываться на различные учебные курсы, такие как программы оперативного лидерства, на работе. «Я больше не бухгалтер. Я коммуникатор». Сострадание как навык Джиллиан Вести CPA совмещает свою работу в качестве профессора в Школе бухгалтерского учета Университета RMIT с бухгалтерскими исследованиями в области общественного здравоохранения. Джиллиан Вести CPA, доцент Школы бухгалтерского учета Мельбурнского университета RMIT, согласна с тем, что выпускникам бухгалтерского учета нужны более разнообразные навыки межличностного общения, особенно когда клиенты сталкиваются с такими проблемами, как рецессия или пандемия. «Большая часть того, что мы делаем в области бухгалтерского учета, связана с созданием богатства и управлением финансами клиента», — говорит она. По этой причине Вести, которая также является исследователем бухгалтерского учета в области общественного здравоохранения, помогла в разработке курса магистра финансового планирования, который включает факультатив по финансовому консультированию. Она преподает курс вместе с коллегой из отдела психологии. «Я вижу в этом способ повысить устойчивость специалистов-практиков», — говорит Вести, защитившая докторскую диссертацию по социологии и бухгалтерскому учету в 2011 году. «У финансовых специалистов есть возможность помочь клиентам справиться с ситуацией и двигаться вперед». 58-летняя преподаватель бухгалтерского учета начала свою карьеру медсестрой, прошла обучение в Королевской больнице Мельбурна и проработала по этой профессии 20 лет. «Однажды я руководила онкологическим отделением, и этот опыт помог мне проявить сочувствие к бухгалтерскому учету», — говорит она. «Мирской опыт помогает вам увидеть жизнь совсем по-другому». Разнообразие является ключевым «Мир постоянно меняется, и для того, чтобы оставаться актуальным и побеждать в технологическом мире, необходимо постоянно повышать квалификацию, — говорит Айвен Ау, член FCPA, партнер PwC в Гонконге и президент отделения CPA Australia в Большом Китае в 2017 году. Разнообразие было отличительной чертой карьерного пути Ау — помимо обслуживания клиентов, он был партнером по персоналу (человеческие ресурсы), партнером по методологии аудита, партнером по трансформации и цифровым технологиям, а также партнером по обучению и развитию. Он также руководил многими проектами по аудиту и заверению, работал в PwC в Великобритании и, получив степень магистра коммерции в Австралии, был младшим лектором и старшим преподавателем бухгалтерского учета. «По-другому смотреть на вещи и под разными углами можно, занимаясь разными вещами». — Иван Ау FCPA, PWC Hong Kong Хобби Ау отражают аналогичную тягу к разнообразию. 43-летний спортсмен — конкурентоспособный теннисист, который проводит на корте по два-три часа четыре раза в неделю. Он также увлекается бодибилдингом, пробовал свои силы в игре на гитаре и барабанах, водит моторные лодки, а пять лет назад начал играть на фортепиано. «Мой приоритет — всегда учиться широко, поэтому я не претендую на звание эксперта в каком-либо из своих увлечений», — говорит Ау. «В своей карьере я также стараюсь охватить очень широкий спектр знаний и ролей. «По-разному смотреть на вещи и под разными углами можно, занимаясь разными вещами. Но моим текущим приоритетом всегда является то, на чем я сосредотачиваюсь».

Как работает
предоставляемый нами Сервис

Система анализирует полученные данные, определяя совпадения и различия результатов анализа, сделанным по разработанным методикам. Инновационность системы заключается в оценке ответов кандидатов на работу, базирующуюся на методиках оценки психологического состояния соискателя, дополненную системой определения мотивации.

Подробнее

Подбор персонала

Подбор персонала относительно размещенной вакансии

Найм сотрудников

Быстрый найм сотрудников на открытую вакансию

Автоматизация работы

Автоматизация работы HR специалиста в процессе отбора большого количества вакансий

Оценка кадров на основе Искуственного Интеллекта и Нейронных Сетей

Проверка знаний и компетенций персонала. Тестирование мотивации. Определение мотивации кандидатов. Контроль сотрудников. Проведение видеоинтервью.

15

Активных
проектов

1900

Пройденных
интервью

23

Завершенных
проекта

19

Довольных
клиентов

Что клиенты говорят о нас

Качественные результаты
Время проведения интервью до 30 мин. Скорость обработки видеоинтервью менее 60 секунд.
Выская нагрузка
Максимальная нагрузка до 1000 видеоинтервью. Количество анализируемых эмоций: 18.
Высокая точность резльтатов
Вероятность правильного определения эмоций до 90%. Степень определения правдивости респондента в процессе ответов видео интервью до 90%.
Простота использования
Интуитивно понятный интерфейс
Бесплатная поддержка
Поддержка системы.
Повышение эффективности работы HR-специалиста
Автоматизация процесса проведения видеоинтервью персонала. Определение мотивации и эмоциональной склонности к лжи сотрудников.

Последние Новости и Статьи