В любом типе количественных исследований жизненно важно проанализировать надежность и достоверность ваших методов и измерений. Валидность показывает, измеряет ли метод что-либо и насколько точно. Предположим, метод измеряет то, что, как он утверждает, измеряет. В этом случае его можно считать действительным. В традиционной модели валидности выделяют три основных типа валидности, в том числе:
Содержание действия
Критерий достоверности
Конструктивная валидность
Конструктивная валидность является одним из наиболее важных показателей валидности. Это одна из самых важных концепций во всей науке о поведении и сердцевина большинства исследований и тестов. Высокая конструктная валидность имеет решающее значение для любого HR-инструмента или оценки , которую мы используем на рабочем месте, она гарантирует, что используемые нами тесты, такие как оценка когнитивных рассуждений или оценка личности HR Robot, измеряют то, что, как они утверждают, измеряют. Давайте рассмотрим, что такое конструктивная валидность и почему она важна для наших оценок HR.
Что такое Конструктивная валидность?
Существует множество мер для оценки достоверности тестов и оценок. Одной из наиболее широко используемых мер является Конструктивная валидность. В начале 1950-х годов Комитет АПА по психологическим тестам все больше беспокоился о качестве и достоверности всех создаваемых новых теорий. Комитет решил собрать усилия, чтобы установить стандарты для психологических мер. Идея конструктной валидности родилась из этих усилий.
Конструктивная валидность теперь используется во многих областях, таких как образование, социальные науки и психология, чтобы определить, измеряет ли тест то, что он должен измерять. Определение конструктной валидности — это степень, в которой тест измеряет то, что, по его словам, измеряет. Конструктивная валидность должна демонстрировать, что результаты теста предсказывают результаты, о которых он говорит.
Что такое конструктная валидность в оценке?
Конструктивная валидность относится к тому, измеряет ли оценка поведенческие или психологические концепции, для измерения которых предназначена оценка, и если да, то насколько хорошо. По сути, тест построен таким образом, что он успешно проверяет то, что, по его утверждению, проверяет. Например, предположим, что измеряемым конструктом является когнитивная способность. В этом случае тест должен показать доказательства измерения концепции способностей способностей.
Почему конструктная валидность важна?
Когнитивные, поведенческие и личностные оценки полезны для принятия уверенных решений о найме и повышения производительности труда. Есть два основных требования к любой авторитетной оценке рабочего места: надежность и валидность. Одна из наиболее важных проблем при оценке рабочего места заключается в том, измеряет ли она на самом деле то, что, по нашему мнению, измеряет. Это также известно как достоверность оценки. Конструктивная валидность важна, поскольку она говорит нам, измеряют ли наши оценки то, что мы думаем о них. Тесты, демонстрирующие высокую конструктную валидность, позволяют нам доверять и быть уверенными в тестах, которые мы используем.
Конструктивная валидность исключительно важна в социальных науках и психологии, где существует большая субъективность понятий. Часто не существует общепринятой единицы измерения конструктов. Даже такие довольно известные конструкты, как IQ, вызывают острые дебаты. Конструктивная валидность гарантирует, что у нас есть прочная база знаний о конструкции, и мы обеспечиваем большую уверенность в интерпретации и надежности оценок.
Как вы описываете конструктную валидность?
Конструктивная валидность описывает, насколько хорошо тест или эксперимент соответствует тому, что в нем утверждается. Примером может служить измерение конструктов, связанных с человеческим мозгом, таких как интеллект, эмоции или способности. Некоторыми конкретными примерами этого могут быть математические способности или проявленная агрессия, например, эксперимент с куклой Бобо . Эти концепции являются абстрактными и теоретическими, но они наблюдались на практике. При описании конструктной валидности мы можем объяснить, что она имеет высокую конструктную валидность, если она оценивает агрессию, а не напористость или социальное доминирование.
Как определить валидность конструкции
Исследователи обычно определяют конструктивную достоверность своей теории или проверки, прежде чем приступить к своим исследованиям, чтобы убедиться, что они могут получить результаты и интерпретировать результаты. Исследователи определяют конструктную валидность меры, устанавливая ее связь с несколькими другими мерами, с которыми она должна ассоциироваться либо положительно, либо отрицательно, либо никак. Сравнение теста с другими тестами, которые измеряют аналогичные качества, и наблюдение за корреляцией определят конструктивную валидность вашего теста.
Как измерить конструктивную валидность опросника?
Конструктивная валидность относится к степени, в которой вопросник адекватно оценивает теоретическую конструкцию, для оценки которой он предназначен. Двумя наиболее популярными способами измерения конструктной валидности вопросника являются:
Матрица мультипризнаков и мультиметодов (MTMM): MTMM — это просто матрица или таблица корреляций, предназначенная для сравнения того, как мера соотносится с другими мерами. MTMM отображает корреляции между двумя или более методами измерения, используемыми для оценки двух или более конструкций.
Моделирование структурными уравнениями (SEM): SEM — это метод многомерного статистического анализа, сочетающий факторный анализ и множественный регрессионный анализ для анализа структурных взаимосвязей между измеряемыми переменными и латентными конструкциями.
Например, если вы измеряете конструкт уверенности в себе, вы можете задать такие вопросы, как «Мне нравится быть в центре внимания» или «Мне комфортно разговаривать с незнакомыми людьми». Мы можем предсказать, что люди с высоким уровнем уверенности в себе могут согласиться с этими утверждениями, тогда как люди с более низким уровнем уверенности в себе могут не согласиться с этими утверждениями. Этот тип модели известен как факторный анализ и способствует измерению SEM вопросника.
Что такое хорошая конструктивная валидность?
Конструктивная валидность обычно определяется путем сравнения теста с другими тестами, которые измеряют аналогичные качества или черты, чтобы увидеть, насколько сильно коррелируют эти два показателя. Если качества или атрибуты сильно коррелированы, мы можем предположить, что тест имеет хорошую конструктную валидность. Предположим, мы используем оценку в процессе найма и используем полученные данные для информирования наших решений о найме. Если валидность оценки низкая или отсутствует, как мы можем доверять достоверности результатов оценки? Валидность конструкции гарантирует, что исследователи могут измерить свою конструкцию или концепцию. В конечном счете, доказательство того, что тест имеет конструкционную валидность, означает, что мы можем доверять утверждениям об оценках.
Система анализирует полученные данные, определяя совпадения и различия результатов анализа, сделанным по разработанным методикам. Инновационность системы заключается в оценке ответов кандидатов на работу, базирующуюся на методиках оценки психологического состояния соискателя, дополненную системой определения мотивации.
ПодробнееПодбор персонала относительно размещенной вакансии
Быстрый найм сотрудников на открытую вакансию
Автоматизация работы HR специалиста в процессе отбора большого количества вакансий
Проверка знаний и компетенций персонала. Тестирование мотивации. Определение мотивации кандидатов. Контроль сотрудников. Проведение видеоинтервью.
Активных
проектов
Пройденных
интервью
Завершенных
проекта
Довольных
клиентов
“ Nam libero tempore, cum soluta nobis est eligendi optio cumque nihil impedit quo minus id quod maxime placeat ”
“ Nam libero tempore, cum soluta nobis est eligendi optio cumque nihil impedit quo minus id quod maxime placeat ”
“ Nam libero tempore, cum soluta nobis est eligendi optio cumque nihil impedit quo minus id quod maxime placeat ”
“ Nam libero tempore, cum soluta nobis est eligendi optio cumque nihil impedit quo minus id quod maxime placeat ”