Предоставляем лучшее решение проблемы подбора персонала
Автоматизация процесса подбора персонала, лучше всего подходящего под требования вакансии.
Войти в систему
Автоматизация процесса подбора персонала, лучше всего подходящего под требования вакансии.
Войти в системуЦифровая технология позволяет определить мотивацию сотрудников и определить уровень достоверности ответов кандидатов на работу при проведении видеоинтервью, используя алгоритмы нейронных сетей
Преимущество системы заключается в автоматизации процесса подбора персонала. Система выбирает персонал, который больше всего подходит под требования вакансии. Алгоритмы проводят первичную сортировку кандидатов, после чего HR-специалисту необходимо провести личное общение с лучшими кандидатами.
Узнать большеСистема анализирует полученные данные, определяя совпадения и различия результатов анализа, сделанным по разработанным методикам. Инновационность системы заключается в оценке ответов кандидатов на работу, базирующуюся на методиках оценки психологического состояния соискателя, дополненную системой определения мотивации.
Подробнее
Подбор персонала относительно размещенной вакансии
Быстрый найм сотрудников на открытую вакансию
Автоматизация работы HR специалиста в процессе отбора большого количества вакансий
Проверка знаний и компетенций персонала. Тестирование мотивации. Определение мотивации кандидатов. Контроль сотрудников. Проведение видеоинтервью.
Активных
проектов
Пройденных
интервью
Завершенных
проекта
Довольных
клиентов
“ Благодаря использованию решения нам удалось снизить высокую текучку среди кассиров продавцов, уменьшить количество конфликтов с покупателями и руководством магазинов, практически ликвидировать воровство товаров и недостачи ”
“ Используя предлагаемую систему, мы смогли быстрее и лучше нанимать линейный персонал, который полностью соответствует предъявляемым требованиям по квалификации ”
“ Мы всегда испытывали нехватку ответственных сотрудников среди торговых представителей и курьеров. Теперь определяя мотивацию кандидатов на работу и достоверность их ответов мы более осознано приглашаем наиболее подходящих кандидатов ”
Все это возможно с помощью видеороликов о приеме на работу - узнайте, как создать свое, и за считанные минуты начните предлагать более качественный кандидат.
Рассказывает Петр Барановский – эксперт по найму сотрудников
Чтобы понять, какие драматические изменения претерпел рекрутинг, достаточно взглянуть на рост количества видео о рекрутинге. Только за этот год …
Видеоролики о приеме на работу и брендинге работодателя - важная часть стратегии привлечения талантов. Вот несколько советов о том, что включить.
Видеосоветы по подбору персонала
Видео преобладает в каналах социальных сетей; Вскоре он также может стать доминирующим при найме на работу.
«Война за таланты не была такой ужасной уже много-много лет», - …
ПОДРОБНЕЕ...
Разнообразие найма видео. Люди любят смотреть видео онлайн. Фактически, онлайн-видео сейчас составляет 69 процентов всего интернет-трафика, и 55 процентов людей смотрят онлайн-видео каждый день.
Рекрутерам следует учитывать еще более важную статистику: более 50 процентов компаний, использующих видео, отмечают сокращение времени, необходимого для заполнения вакансии, и почти половина из них испытали …
ПОДРОБНЕЕ...